道也简介
作为历经十年磨砺、一朝亮剑的高端银河官方体育登陆服务机构，上海道也猎头以人为中心的独特视角，依托行业十余年积累的强大实力背景，专注于猎头招聘板块，坚持以人为本的经营理念，精于为企业提供最合适的人选以及最匹配的银河官方体育登陆服务。
我们(men)是由在中(zhong)国拥有丰富操作(zuo)经验的(de)顾问组成的(de)专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)猎头公司，我们(men)重(zhong)视企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)与(yu)求(qiu)职(zhi)者的(de)完美(mei)结合，为(wei)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)严格甄选合适人才(cai)。同时(shi)，我们(men)会针对不同风格的(de)企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)与(yu)行业(ye)(ye)(ye)(ye)用专(zhuan)业(ye)(ye)(ye)(ye)化的(de)细分方(fang)案与(yu)解决方(fang)案，从企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)品牌、人才(cai)策略制定、市(shi)场现状分析(xi)以(yi)及未来发展战(zhan)略多(duo)方(fang)面综合提供有效协(xie)助，给企(qi)业(ye)(ye)(ye)(ye)提供极佳的(de)用户体验。
我们的优势
合作前(qian)期企业(ye)无需支付任何(he)费(fei)用，协议签订(ding)之日团队(dui)启动职位，待(dai)人选到(dao)岗后才产(chan)生费(fei)用。让(rang)企业(ye)在未确定合适(shi)人选时零风(feng)险启用猎头服务
百(bai)万人才资源：十年沉淀，拥有1000000以(yi)上高级人才数据库
协议(yi)签订当日(ri)(ri)启(qi)动职位(wei)，次日(ri)(ri)提(ti)供第一批(pi)人选(xuan)，所提(ti)供人选(xuan)皆(jie)为顾问团队经过(guo)详(xiang)细沟通后的(de)意向确(que)认(ren)者。操作过(guo)程(cheng)中随时依据客户的(de)反馈调整寻(xun)访方向，直至(zhi)企业确(que)定录用人选(xuan)。平(ping)均职位(wei)操作周(zhou)期在(zai)20日(ri)(ri)左右。
人(ren)选(xuan)入职后提供(gong)试用期保证，保证期内人(ren)选(xuan)主动或(huo)者被动离职的(de)，我们会第一(yi)时间启动补(bu)人(ren)机制，在最(zui)短时间内成功补(bu)充替(ti)换人(ren)选(xuan)，将企(qi)业用人(ren)风险尽可能降至最(zui)低。
集团顾问规模排(pai)名领先，团队管(guan)理者(zhe)拥(yong)有多年的(de)企业(ye)(ye)银河官方(fang)体育登陆(lu)管(guan)理或中(zhong)(zhong)高(gao)层管(guan)理的(de)从业(ye)(ye)背(bei)景，顾问成员(yuan)优秀的(de)职业(ye)(ye)履(lv)历和(he)良好的(de)教(jiao)育背(bei)景，能够分(fen)区(qu)域、分(fen)行业(ye)(ye)地为(wei)企业(ye)(ye)提供更(geng)专业(ye)(ye)和(he)更(geng)值得(de)信赖的(de)中(zhong)(zhong)高(gao)端人才寻访服务。
每个(ge)行业有专属(shu)的顾(gu)问团队(dui)一对(dui)(dui)一沟通对(dui)(dui)接，团队(dui)成员多数来自相对(dui)(dui)应(ying)行业的跨国公司(si)、大型(xing)上市(shi)公司(si)和(he)大型(xing)民营企业，能够为客户提供更(geng)专业服务。
成功案例
- 营销总监 15-20万 江苏某某工程有限公司 2024-10-20
- 财务副总 30-40万 上海某资产管理有限公司 2024-10-20
- 总经理 20-35万 北京某文化传播公司 2024-10-20
- php工程师 15-25万 济南某信息技术有限公司 2024-10-20
- U3D主程 20-30万 上海某游戏网络科技有限公司 2024-10-20
- 总经理助理 20-30万 北京某科技有限公司 2024-10-20
- 品牌策划总监 20-30万 北京某教育科技有限公司 2024-10-20
- 品牌运营总监 20-40万 上海某妇婴用品公司 2024-10-20
- 技术总监 15-20万 南京某建筑科技有限公司 2024-10-20
- 营销总监 30-40万 福建某软件股份有限公司 2024-10-20
- 研发工程师 20-30万 厦门某材料有限公司 2024-10-20
- 理财总监 20-50万 杭州商富信息科技有限公司 2024-10-20
- 渠道总监 20-50万 杭州某某软件科技公司 2024-10-20
- 市场总监 20-40万 重庆某某医药公司 2024-10-20
- 设计总监 40-60万 广州某某设计公司 2024-10-20
- 慢病毒主管 12-20万 上海某某生物公司 2024-10-20
- 电商运营经理 20-30 深圳市某安防科技有限公司 2024-10-20
- 大客户经理 12-50 宁波某投资管理有限公司 2024-10-20
- 股权投资总监 10-100 北京某上市医药科技有限公司 2024-10-20
- 深度算法工程师 30-60 深圳某医疗科技有限公司 2024-10-20
银河官方体育登陆
了解猎头(tou)行业内最(zui)新(xin)动态，我们随(sui)时(shi)更新(xin)；了解公(gong)司内部丰富活动，我们一(yi) 一(yi)呈现
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猎头(tou)顾问是否能(neng)够猎头(tou)到候选人(ren)(ren)，有一个很(hen)(hen)大(da)的因素和(he)前(qian)提条件，是候选人(ren)(ren)本身有想要跳槽的意(yi)(yi)愿，如果(guo)候选人(ren)(ren)完全没有跳槽意(yi)(yi)愿，猎头(tou)是很(hen)(hen)难说服候选人(ren)(ren)跳槽的
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2018-01
留人从来就不(bu)是什么问(wen)题，留住人才(cai)(cai)(cai)才(cai)(cai)(cai)是大问(wen)题。人才(cai)(cai)(cai)是最难得的(de)一种资源。因此，一旦发现了人才(cai)(cai)(cai)，不(bu)光要留住他，更(geng)重要的(de)是要培育他，重用他，给他创造充分施展(zhan)才(cai)(cai)(cai)华的(de)环境(jing)。
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2018-01
很多人都(dou)不满(man)意(yi)自己(ji)的工作，于是(shi)过完年就准备辞职，但却(que)被上(shang)司(si)苦(ku)苦(ku)挽留(liu)，从而动摇了离开(kai)的决心(xin)，甚至感动到不再(zai)离开(kai)。殊(shu)不知，上(shang)司(si)嘴上(shang)说着：求你(ni)留(liu)下来，心(xin)里(li)却(que)想(xiang)着：早晚...
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2018-01
猎头的眼睛(jing)就像(xiang)孙悟(wu)空的火眼金睛(jing)，能辨明(ming)虚实。分辨人(ren)才是猎头的基本功，那什么样(yang)的人(ren)才值得(de)猎头公司推(tui)荐呢?该从哪(na)些(xie)方(fang)面来辨别人(ren)才呢？
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2018-01
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